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兰溪破解乡村党员“老龄化”

文章来源:未知|作者:木木|发布日期:2016-11-08 19:18

本报兰溪11月7日电 (见习记者 何贤君)最近,兰溪市柏社乡溪滩徐村村民徐琳每个星期都要往乡政府跑上好几趟。作为入党积极分子,向乡组织委员缪高翔作思维汇报,相互学习交换,成了他的必修课。

由于农村劳动力外出务工较多,溪滩徐村党员年纪构造老化,人才青黄不接的现象时有产生,多年难以发展一名年青党员。而这一现象,在兰溪并非个案。农村党员“老龄化”、优秀青年入党难等问题较为突出,加之一些村党支部不重视发展,缺少创新思维,各村之间“学无先进”“赶无模范”,严重影响了农村基层党组织作用的施展。

如何解决问题、打破窘境?抓住青年就抓住了要害,只有把优秀青年吸收进党员队伍,才干确保党始终坚持旺盛性命力。为此,兰溪积极摸索实施“青年党支部工作法”,着力破解农村党员“老龄化”现象,为乡村党组织建设注入“新鲜血液”。一方面,针对尚无35岁以下入党积极分子的党组织,要求各农村党组织联合实际,制定青年党员专项发展方案,积极造就吸收优秀青年入党;另一方面,在各基层党委中成立“育新”党支部,由党委组织委员担负支部书记,拓宽优秀农村青年入党渠道,激发其入党踊跃性。

作为兰溪推行“青年党支部工作法”的试点乡镇,柏社乡率先成立了“育新”党支部。支部成立以来,共收到来自致富能手、乡土人才、村级后备干部等优秀青年群体递交的入党申请书11份,并发展了两名入党积极分子,由乡领导干部“一对一”跟踪培育,翻开了农村年轻党员发展的新局势。通过“育新”支部吸收的青年入党积极分子,不仅积极向党组织聚拢,而且还带动了一批身边的年轻人参加到创业致富的行列。“通过交流,能够及时懂得当地党支部的工作动态,夯实本人的思想基本,结合实际,为入党做好充足的准备。”徐琳说。

据悉,自推行“青年党支部工作法”以来,今年柏社乡35岁以下农夫入党积极分子比例显著回升,均匀年龄31岁。其中有两个持续3年未发展党员的村党支部新发展了党员,有效优化了农村党员年龄、文化结构,增强了基层党组织的凝集力和战斗力。

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